Nieuws
Aan de slag met het beloningssysteem? De OR heeft instemmingsrecht!
"De ondernemer behoeft de instemming van de ondernemingsraad voor elk door hem voorgenomen besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking van…
Waarderen en belonen bij zelforganisatie
Organisaties kiezen er steeds vaker voor om te werken met zelforganiserende teams, ook als het gaat om de besluitvorming rondom…
Eendaagse training situationeel leidinggeven door EVZ organisatie-advies
De kunst van het leidinggeven is om iedereen precies die ondersteuning of sturing te geven die nodig is. Veel leidinggevenden…
Organisatiewijziging en OR
Lid 1e van art. 25 WOR schrijft voor dat bij een belangrijke organisatiewijziging advies wordt gevraagd aan de ondernemingsraad van…
Werken je medewerkers nog vanuit hun kracht?
Voor een goeddraaiende organisatie is het van belang dat medewerkers, ongeacht leeftijd, diensttijd, opleidingsniveau etc., in hun kracht staan. Het…
De toekomst onvoorspelbaar?
De toekomst echt voorspellen is onmogelijk, zoals je ziet aan de impact van de coronapandemie. Je kunt je echter wél…
Flexibeler organiseren
Organisaties lopen soms tegen de grenzen van structuren aan, die zijn ontstaan door het denken vanuit ‘controle & beheersing’. Dit…
Behoefte aan een HR-projectmanager of HR-ondersteuning? EVZ helpt!
Organisaties ontwikkelen zich. Ze kiezen voor een strategische heroriëntatie, ze groeien. Dat heeft consequenties voor het soort vragen dat wordt…
Subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt voor MKB-bedrijven subsidie beschikbaar voor initiatieven gericht op stimuleren van leren en…
Het nieuwe samenwerken: verbind individuele voorkeuren
Verplicht overleggen op afstand, dat was voor velen van ons even wennen. Gelukkig zijn we flexibel en creatief gebleken en…
Wat verdient een… IC-verpleegkundige?
Corona bracht veel aandacht voor de IC's van ziekenhuizen en de verpleegkundigen die daar werken. Wat verdient zo iemand eigenlijk? En…
Inkrimpen, hoe doe je dat?
Dienen de financiële moeilijkheden zich aan en zijn de vaste kosten niet meer afgestemd op de gekrompen inkomsten? Kostenbesparing is…
Thuiswerkbeleid ontwikkelen: aandachtspunten en overwegingen op een rijtje
De afgelopen periode heeft aangetoond dat we massaal in staat zijn om thuis te werken. Sommige werkgevers exploreren nu de…
Loonoffer: wat mag je vragen van je werknemers in tijden van corona?
Door de coronacrisis hebben veel bedrijven het zwaar. Door de beperkende maatregelen, in Nederland maar ook in het buitenland, hebben…
Een digitale werksessie, personeelsbijeenkomst of training iets voor jullie organisatie?
Ja, het kan!
Werksessies, trainingen, ze stonden allemaal gepland vóór de lock-down. Ineens kon het niet meer. Of toch? Lees…
Live or let die
De coronacrisis heeft diepgaande gevolgen voor alle organisaties. In dit artikel geven we inzicht de scenario’s/ontwikkelingsfasen die organisaties doormaken, waarbij…
Je werkt een zelfsturende organisatie. Maar wat doet de OR dan nog?
In een zelfsturende organisatie zijn medewerkers bij menings- en besluitvormingsprocessen in de lead. Vanzelfsprekend stelt een OR zich dan al gauw…
Kunnen we leren van de coronacrisis?
De coronacrisis raakt onze maatschappij diep. Natuurlijk in de eerste plaats de slachtoffers en hun families. Daarnaast hebben veel ondernemers…
Van ‘expert’ naar ‘procesbegeleider’
In al die jaren dat we werken als organisatieadviseur is onze rol veelal die van expert. Als expert bieden we…
Agile en HR: wat kan HR doen bij agile werken?
Om als organisatie bij te blijven in deze dynamische wereld speel je in op veranderingen. Inmiddels zijn veel organisaties bezig…
Talent optimaal benutten in de praktijk: talentmanagent voor íedere medewerker!
Talentmanagement en talentontwikkeling staan bij veel organisaties hoog op de HR-agenda. Er wordt vaak veel energie gestoken in het werven,…
Is jouw organisatie klaar voor de toekomst? SPP geeft het antwoord.
Strategische personeelsplanning (SPP) is een hulpmiddel om op een gerichte manier te sturen op de optimale bezetting van een organisatie,…
Wat verdient een schoonmaker?
De schoonmaker waar we naar kijken werkt bij een middelgroot, facilitair bedrijf en reinigt een kantooromgeving. Wat verdient zo iemand…
Duidelijkheid in koers en beloningsbeleid: organiseer met EVZ een beloningsconferentie
Belonen is geen doel op zich, maar ondersteunend bij het bereiken van organisatiedoelen. Meer specifiek is belonen ondersteunend aan het…