Nieuws
Beoordelen met dezelfde norm: kalibreer!
Is het uitleggen van een beoordelingsresultaat voor jou lastig? Is het moeilijk om te bepalen welke norm je bij het…
Welke talenten heb jij in huis?
Ontdek de talenten van individuele medewerkers én teams als geheel!
Wil je weten waar nog verborgen kracht zit van jouw…
Arbeidsvoorwaardenreglement: straalt dat uit wie je wil zijn?
Tips voor een representatief en leesbaar geheel
Verouderde reglementen, of noodzaak tot harmonisatie na een fusie of overname: eens in…
Wat maakt een verandering succesvol?
Je hebt de structuur van je bedrijf weloverwogen, en mogelijk met extern advies, gewijzigd. Daar vloeien op alle vlakken veranderingen…
Je team beter laten presteren?
Breng met Fitch in kaart waar kansen en mogelijkheden liggen!
Waarom presteert het ene team beter dan het andere? Hoe…
Demotie als carrièrestap
Steeds vaker beginnen onze klanten over ‘demotie’, vaak in het kader van het ontwikkelen van beloningsbeleid in relatie tot (het…
Beoordeling en beloning bij zelfsturing
We zien in onze adviespraktijk steeds vaker dat bedrijven gaan werken met zelfsturing, in diverse vormen, variërend van enerzijds meer…
Voorkom ongewenste toepassing van ‘uitwisselbare functies’ door UWV
Bij gedwongen ontslagen en eventuele herplaatsingen in nieuwe functies, is het cruciaal om goed in beeld te hebben van wie…
Van werken vanuit functies naar sturen op kwaliteiten
De laatste tijd voeren wij met veel organisaties de discussie over de toegevoegde waarde van (verbijzonderde) functies. In toenemende mate…
Werken aan duurzame inzetbaarheid
Ontwikkelingen, met name op technologisch vlak, volgen elkaar in rap tempo op. Om ons heen zien we dat werk daardoor…
Een moderne HR-cyclus in één ochtend
Is jouw HR-cyclus ook toe aan een upgrade? Ben jij zoekende naar de juiste vorm en inhoud voor jouw organisatie?…
Succesvol introduceren en toepassen van generieke functiereeksen én rollen
Mijn collega Luc Jongbloed schreef eerder dit jaar over de paradox: functies óf rollen. Zijn conclusie is dat zowel ‘generieke functie-/ontwikkelreeksen’…
Strategische Personeelsplanning: onze bevindingen uit de praktijk
Inmiddels heeft EVZ alweer zo’n drie jaar ervaring opgedaan met het onderwerp Strategische Personeelsplanning (SPP). Eerst door het ontwikkelen van…
Over naar een ander functiewaarderingssysteem, kan een branche dat doen?
Het overgrote deel van de branche-cao’s in Nederland is onderbouwd met een systeem van functiewaardering. Meestal is dit één van…
De paradox: functies óf rollen. Of is het functies én rollen?
EVZ wordt met grote regelmaat gevraagd om een functiehuis in te richten voor een organisatie of een branche. Kern van…
Nieuw beloningsmodel bij Infoland
Beloning op kwaliteiten door werken met rollenAl sinds 1998 maakt Infoland slimme software waar dagelijks duizenden professionals mee werken,…
Nieuwe, logische, praktische salarisstructuur bij de digitale industrie
In opdracht van DDA, branchevereniging en kennisplatform van en voor de digitale industrie, heeft EVZ op een unieke wijze een…
Blog rollenaanpak: sturen op kwaliteiten i.p.v. functies
Vandaag vroeg ik het mij weer af: "Wat maakt nu dat we zo graag mensen in een functie willen laten…
Generiek functiehuis voor HTM
Karen Bosch, HR-directeur HTM: “Door een kritische en professionele ondersteuning heeft EVZ ons geholpen om het functieonderzoek snel en met het…
Salarishuis voor digitale branche
Als branchevereniging en kennisplatform voor digitale bureaus helpt DDA op alle mogelijke manieren het creatief innovatief vermogen van de aangesloten…
Beoordelen of veroordelen?
Beoordelen met een positieve insteek vraagt om lef.
Elk jaar hetzelfde ritueel. De beoordelingsgesprekken vinden plaats. Veel bedrijven hebben hun…
Nieuwe referentiefuncties toegankelijk gemaakt voor slagersbranche
Met ingang van 1 juli 2017 wordt in de slagersbranche nieuw referentiemateriaal ingevoerd. De nieuwe referentiefuncties zijn onderbouwd met de…
Behoefte aan een professionaliseringsslag van jouw HR-afdeling of -instrumentarium?
Veel organisaties ontwikkelen zich. Ook voor de HR-afdeling heeft dit consequenties. Daar waar in een kleinere organisatie HR vaak operationeel…
Inzicht in de kosten van arbeidsvoorwaarden
Met enige regelmaat is in de pers te lezen dat cao-onderhandelingen stagneren omdat werkgevers- en werknemerspartijen de ‘eisen’ van de…