Nieuws
Talent optimaal benutten in de praktijk: talentmanagent voor íedere medewerker!
Talentmanagement en talentontwikkeling staan bij veel organisaties hoog op de HR-agenda. Er wordt vaak veel energie gestoken in het werven,…
Is jouw organisatie klaar voor de toekomst? SPP geeft het antwoord.
Strategische personeelsplanning (SPP) is een hulpmiddel om op een gerichte manier te sturen op de optimale bezetting van een organisatie,…
Duidelijkheid in koers en beloningsbeleid: organiseer met EVZ een beloningsconferentie
Belonen is geen doel op zich, maar ondersteunend bij het bereiken van organisatiedoelen. Meer specifiek is belonen ondersteunend aan het…
Aan de slag met strategische personeelsplanning (SPP)
In een werkomgeving die steeds dynamischer wordt, is vooruitkijken steeds lastiger. Toch hebben organisaties de behoefte om (tijdig) te anticiperen…
Cultuurontwikkeling
De strategische koers en doelstellingen van uw organisatie zijn bepaald, taken en verantwoordelijkheden zijn beschreven, de structuur staat. Maar dan…
Invoeren van zelfsturing
Bezint eert gij begint!
Zelfsturing is een erg breed begrip en veel organisaties zijn er in meer of mindere mate…
Meer vertrouwen en betere samenwerking door teamontwikkeling
Stel dat we nu eens niet zouden zeggen: 'Ik hoop dat we het snel eens worden', maar: ‘Hoe mooi zou…
In vier stappen naar passend en doeltreffend, strategisch HRM
Hoe zorg ik dat het strategisch HRM-plan niet in de bureaulade verdwijnt maar juist bijdraagt aan het realiseren van de…
Beoordelen met dezelfde norm: kalibreer!
Is het uitleggen van een beoordelingsresultaat voor jou lastig? Is het moeilijk om te bepalen welke norm je bij het…
Welke talenten heb jij in huis?
Ontdek de talenten van individuele medewerkers én teams als geheel!
Wil je weten waar nog verborgen kracht zit van jouw…
Arbeidsvoorwaardenreglement: straalt dat uit wie je wil zijn?
Tips voor een representatief en leesbaar geheel
Verouderde reglementen, of noodzaak tot harmonisatie na een fusie of overname: eens in…
Wat maakt een verandering succesvol?
Je hebt de structuur van je bedrijf weloverwogen, en mogelijk met extern advies, gewijzigd. Daar vloeien op alle vlakken veranderingen…
Je team beter laten presteren?
Breng met Fitch in kaart waar kansen en mogelijkheden liggen!
Waarom presteert het ene team beter dan het andere? Hoe…
Demotie als carrièrestap
Steeds vaker beginnen onze klanten over ‘demotie’, vaak in het kader van het ontwikkelen van beloningsbeleid in relatie tot (het…
Beoordeling en beloning bij zelfsturing
We zien in onze adviespraktijk steeds vaker dat bedrijven gaan werken met zelfsturing, in diverse vormen, variërend van enerzijds meer…
Voorkom ongewenste toepassing van ‘uitwisselbare functies’ door UWV
Bij gedwongen ontslagen en eventuele herplaatsingen in nieuwe functies, is het cruciaal om goed in beeld te hebben van wie…
Van werken vanuit functies naar sturen op kwaliteiten
De laatste tijd voeren wij met veel organisaties de discussie over de toegevoegde waarde van (verbijzonderde) functies. In toenemende mate…
Werken aan duurzame inzetbaarheid
Ontwikkelingen, met name op technologisch vlak, volgen elkaar in rap tempo op. Om ons heen zien we dat werk daardoor…
Een moderne HR-cyclus in één ochtend
Is jouw HR-cyclus ook toe aan een upgrade? Ben jij zoekende naar de juiste vorm en inhoud voor jouw organisatie?…
Succesvol introduceren en toepassen van generieke functiereeksen én rollen
Mijn collega Luc Jongbloed schreef eerder dit jaar over de paradox: functies óf rollen. Zijn conclusie is dat zowel ‘generieke functie-/ontwikkelreeksen’…
Strategische Personeelsplanning: onze bevindingen uit de praktijk
Inmiddels heeft EVZ alweer zo’n drie jaar ervaring opgedaan met het onderwerp Strategische Personeelsplanning (SPP). Eerst door het ontwikkelen van…
Over naar een ander functiewaarderingssysteem, kan een branche dat doen?
Het overgrote deel van de branche-cao’s in Nederland is onderbouwd met een systeem van functiewaardering. Meestal is dit één van…
Nieuw beloningsmodel bij Infoland
Beloning op kwaliteiten door werken met rollenAl sinds 1998 maakt Infoland slimme software waar dagelijks duizenden professionals mee werken,…
Nieuwe, logische, praktische salarisstructuur bij de digitale industrie
In opdracht van DDA, branchevereniging en kennisplatform van en voor de digitale industrie, heeft EVZ op een unieke wijze een…