Interim HR-projectmanager
Bij het realiseren van jullie organisatiedoelen is HR een onmisbare schakel. Het kan altijd zo zijn dat je in dit vakgebied ergens tegenaan loopt of even vastloopt. Wij van EVZ kunnen jullie door middel van een ervaren interim HR-projectmanager ondersteunen in het invulling geven aan HR-projecten.
We kunnen jullie op allerlei vlakken ondersteunen. Denk aan het ontwikkelen of actualiseren van HR-beleid, het vormgeven en implementeren van een nieuwe HR-cyclus of het werken met competentiemanagement.
Ervaren interim HR-projectmanager voor specifieke vraagstukken
De interim HR-projectmanager van EVZ is er om specifieke vraagstukken op te pakken. Hij of zij verdiept zich met een objectieve kijk in de organisatie. Om wat voor type organisatie gaat het? Wat is de specifieke situatie en wat zijn jullie behoeften? Onze projectaanpak kan vervolgens bestaan uit de volgende elementen:
- Analyseren van de huidige en gewenste situatie, waarbij stakeholders worden betrokken.
- Opstellen van een HR-(jaar)plan, inclusief prioritering van doelen en benoeming van concrete acties.
- (Her)ontwikkeling van HR-instrumenten op basis van het HR-jaarplan en deze implementeren in de organisatie.
- Leiden van HR-projecten van plan tot implementatie, borging en overdracht.
Om betrokkenheid, draagvlak en acceptatie te creëren, werken we samen met de verschillende belanghebbenden in jullie organisatie.
