Strategische personeelsplanning
In hoeverre sluit jullie huidige bezetting aan op de gewenste en benodigde bezetting in de toekomst? Je wilt immers wel je organisatiedoelstellingen (blijven) behalen. De kwaliteiten die jullie (in de toekomst) in huis hebben, zijn hier bepalend in. Wij van EVZ helpen jullie door middel van SPP (Strategische PersoneelsPlanning), of een vlootschouw, om nu en later te zorgen dat jullie de juiste kwaliteiten in huis hebben.
Wij reiken jullie diverse handige analysetools en instrumenten aan en adviseren inhoudelijk en procesmatig.
Strategische personeelsplanning: zo werkt het
Om voor nu én de toekomst te bepalen welke mensen met welke kwaliteiten jullie organisatie nodig heeft, gaan we samen een stappenplan door. Dat bestaat uit de volgende stappen:
- We inventariseren jullie behoeften rond SPP;
- In een eerste stap ondersteunen we jullie inzicht te krijgen in toekomstige vraagstuk(ken)/ uitdagingen voor je organisatie;
- We creëren inzicht in de ‘gap’ tussen de huidige en gewenste kwaliteiten en bezetting;
- We bekijken samen welke HR-activiteiten bijdragen aan het realiseren van de toekomstige bezetting.