IFA - Integrale Functie Analysemethode
Functiewaardering is een geobjectiveerde methode om het niveau en de zwaarte van functies in een bedrijf (of bedrijfstak) vast te stellen. Het resultaat van functiewaardering is een logische, herkenbare rangorde van verschillende functies naar niveau en zwaarte. Er zijn diverse functiewaarderingsmethoden binnen Nederland die breed worden toegepast en zijn erkend door de vakbonden. Een van deze methoden is de Integrale Functie Analysemethode oftewel IFA. EVZ is eigenaar van de IFA-methode.
De IFA-methode kent vier kenmerken:
- Kundigheid
- Zelfstandigheid
- Verantwoordelijkheid
- Bezwarende werkomstandigheden
Deze kenmerken hebben betrekking op verschillende onderdelen van de functie-uitoefening en daarmee op verschillende soorten eisen die een normale functie-uitoefening aan de functievervuller stelt.
In zijn algemeenheid geldt het volgende:
- de invloed van de eerste drie kenmerken is relatief zwaar; de invloed van de drie kenmerken kan verschillen, afhankelijk van het type functie;
- het kenmerk bezwarende omstandigheden krijgt een relatief grote invloed op het totale niveau naarmate het niveau van de functie lager wordt en bestaat uit uitvoerende taken onder fysiek zware omstandigheden.
De kenmerken zijn verdeeld in twaalf gezichtspunten. Bij het bepalen van een functieniveau wordt aan ieder gezichtspunt een score toegekend. Waarderen en dus vaststellen van het niveau van functies in punten IFA‑nauwkeurig op basis van gezichtspunten is werk voor specialisten, die daarvoor de beschikking hebben over de systeemsleutel (tabellen per gezichtspunt en analysecriteria).
IFA-kenmerken en -gezichtspunten
