Nieuws

Is jouw functiehuis al future proof? De Wet Loontransparantie vraagt om duidelijkheid én gelijkwaardigheid

De invoering van de Wet Loontransparantie komt dichterbij en zet organisaties aan om hun beloningsbeleid concreet, controleerbaar en uitlegbaar te…

Webinar Functies of Rollen - 24 november 2025

Op maandag 24 november organiseerden we - wegens het succes van vorig jaar - wederom een live webinar met als…

Ontgrendel het potentieel van jouw team – met Fitch teamcoaching

Stel je eens voor: een team waarin openheid,…

Overstappen op een ander functiewaarderingssysteem: wat is de impact?

(We verklappen alvast: die valt mee.)

Geregeld worden we benaderd met de vraag wat de impact is van het overstappen…

Webinar 'Functies of rollen in jouw organisatie?' - 24 november 2025

Twijfel je wel eens of je huidige functiehuis nog past? Heb je behoefte aan meer flexibiliteit in je functiehuis? …

SPP in 5 stappen: de route naar een toekomstbestendige organisatie

In een werkomgeving die steeds dynamischer wordt, is vooruitkijken steeds lastiger. Toch hebben organisaties de behoefte om (tijdig) te anticiperen…

Transitieprojecten bij sportbonden: meer dan alleen een nieuwe structuur

Steeds meer sportbonden staan voor de uitdaging hun organisatie toekomstbestendig te maken. De dynamiek in de sportwereld verandert snel: externe…

Wat verdient een ... funtioneel beheerder?

Een functioneel beheerder is verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van informatiesystemen vanuit gebruikersperspectief. De functionaris vertaalt gebruikerswensen naar functionele aanpassingen,…

Fusie of reorganisatie, welke stappen zet je dan?

In deze tijd van veranderingen is het niet gek dat organisaties veranderen. Fusies en reorganisaties zijn soms nodig om de…

Wet Loontransparantie: wat betekent het voor jouw organisatie?

Op 10 mei 2023 heeft de EU een nieuwe richtlijn aangenomen over beloningstransparantie, de zogeheten Europese Richtlijn Loontransparantie. Werkgevers worden…

Wat verdient een controlekamer-operator?

Een controlekamer-operator geeft sturing aan het geautomatiseerde productieproces van bijvoorbeeld voedingsproducten. Vanuit de controlekamer wordt via controlepanelen de voortgang en…

Functiewaardering. Is de methode van belang?

Er bestaan veel manieren om functies te waarderen: van analytische functiewaardering (toekennen van punten aan de hand van de gezichtspunten…

Groei van jouw bedrijf: welke strategie kies je?

Regelmatig komen wij bij sterk groeiende klanten. Groeien kan op veel manieren: autonome groei, overnames integreren, autonome ‘merken’ toevoegen. Groei gaat…

Wat verdient een... product owner?

De product owner binnen een IT-organisatie is verantwoordelijk voor het succesvol ontwikkelen en verbeteren van producten, waarbij de focus…

De paradox: functies óf rollen. Of is het functies én rollen?

EVZ wordt met grote regelmaat gevraagd om een functiehuis in te richten voor een organisatie of een branche. Kern van…

Effectieve strategische personeelplanning

In de krappe arbeidsmarkt van vandaag, waar veranderingen elkaar snel opvolgen, is strategische personeelsplanning (SPP) van vitaal belang. Bij EVZ…

Salarissen - is the sky the limit?

De arbeidsmarkt is bijna net zo oververhit als de huizenmarkt. Het lijkt in beide situaties wel of de sky the…

Een generiek functiehuis of werken met rollen? Dan is de HR-cyclus nog belangrijker

Steeds meer organisaties kiezen voor een generiek en resultaatgericht functiehuis. Sommige van onze klanten gaan nog verder en besluiten te…

Behoefte aan functies, functiewaardering en beloningsbeleid?

Veel organisaties beginnen klein, maar groeien op enig moment naar een punt waarop het management complexer wordt. Salarissen raken uit…

Wat verdient een opticien?

Een opticien is gespecialiseerd in het uitvoeren van oogmetingen en het aanmeten van brillen. Ook heeft de opticien kennis en…

Welke veranderstrategie kies je: ontwerpen of ontwikkelen?

Het moet anders binnen jullie bedrijf, dat is duidelijk. Maar hoe? EVZ helpt bij organisatieveranderingen (fusies, reorganisaties, cultuurverandering). Dat kan…

Functies of mensen waarderen?

In toenemende mate zijn organisaties hun medewerkers aan het stimuleren om zich verder te ontwikkelen. Maar als het gaat om…

Zelforganisatie: lusten en lasten

Bij het invoeren van zelforganisatie komt meer kijken dan vaak wordt gedacht. Zelforganisatie is allesbehalve niet georganiseerd werken. Toch…

Een boost voor jouw team?

Regelmatig krijgen we de vraag om te ondersteunen bij een betere samenwerking binnen teams. Het…