Nieuws

Groei van jouw bedrijf: welke strategie kies je?

Regelmatig komen wij bij sterk groeiende klanten. Groeien kan op veel manieren: autonome groei, overnames integreren, autonome ‘merken’ toevoegen. Groei gaat…

Wat verdient een... product owner?

De product owner binnen een IT-organisatie is verantwoordelijk voor het succesvol ontwikkelen en verbeteren van producten, waarbij de focus…

De paradox: functies óf rollen. Of is het functies én rollen?

EVZ wordt met grote regelmaat gevraagd om een functiehuis in te richten voor een organisatie of een branche. Kern van…

Effectieve strategische personeelplanning

In de krappe arbeidsmarkt van vandaag, waar veranderingen elkaar snel opvolgen, is strategische personeelsplanning (SPP) van vitaal belang. Bij EVZ…

Webinar Functies of Rollen - 18 november 2024

Terugkijken

Op maandag 18 november organiseerden we een live webinar met als onderwerp functies of rollen.

Onze adviseur…

Salarissen - is the sky the limit?

De arbeidsmarkt is bijna net zo oververhit als de huizenmarkt. Het lijkt in beide situaties wel of de sky the…

Een generiek functiehuis of werken met rollen? Dan is de HR-cyclus nog belangrijker

Steeds meer organisaties kiezen voor een generiek en resultaatgericht functiehuis. Sommige van onze klanten gaan nog verder en besluiten te…

Wat verdient een... directeur/bestuurder van een woningcorporatie

Een directeur/bestuurder van een woningcorporatie is verantwoordelijk voor het strategisch en beleidsmatig aansturen van de organisatie. Hij of zij…

Behoefte aan functies, functiewaardering en beloningsbeleid?

Veel organisaties beginnen klein, maar groeien op enig moment naar een punt waarop het management complexer wordt. Salarissen raken uit…

Wat verdient een opticien?

Een opticien is gespecialiseerd in het uitvoeren van oogmetingen en het aanmeten van brillen. Ook heeft de opticien kennis en…

Welke veranderstrategie kies je: ontwerpen of ontwikkelen?

Het moet anders binnen jullie bedrijf, dat is duidelijk. Maar hoe? EVZ helpt bij organisatieveranderingen (fusies, reorganisaties, cultuurverandering). Dat kan…

Functies of mensen waarderen?

In toenemende mate zijn organisaties hun medewerkers aan het stimuleren om zich verder te ontwikkelen. Maar als het gaat om…

Wat verdient een... storingsdienstmonteur?

Een storingsdienstmonteur, ook vaak ‘medewerker technische dienst’ of ‘service & maintenance engineer’ genoemd, is verantwoordelijk voor het snel en…

Zelforganisatie: lusten en lasten

Bij het invoeren van zelforganisatie komt meer kijken dan vaak wordt gedacht. Zelforganisatie is allesbehalve niet georganiseerd werken. Toch…

Wat verdient een kok?

De kok is verantwoordelijk voor het bereiden, samenstellen en opmaken van gerechten uit verse ingrediënten en/of door leveranciers voorbewerkte…

SPP in nieuw jasje

In een werkomgeving die steeds dynamischer wordt, is vooruitkijken…

Een boost voor jouw team?

Regelmatig krijgen we de vraag om te ondersteunen bij een betere samenwerking binnen teams. Het…

Wat verdient een minister?

Met de verkiezingen voor de deur en een formatieperiode in aantocht, zullen de komende maanden enkele Nederlanders de vraag krijgen…

Van functiehuis naar rollenmodel

Laurtentius (Breda) is een woningcorporatie en beheert 8300 woningen, parkeerplaatsen en andere panden in de gemeenten Breda en Alphen-Chaam. Het…

Grijp niet te gemakkelijk naar een MTO – je hebt een alternatief

Organisaties die de performance en de tevredenheid van hun medewerkers willen verbeteren komen – vaak ingefluisterd door HR – nog…

Drie tips voor een efficiënte HR-cyclus

De afgelopen jaren logen de berichten in de vakbladen er niet om: de klassieke HR-gesprekscyclus met plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprek…

Deep Democracy: geen compromis maar échte overeenstemming

“Het zou fijn zijn als jullie ervoor kunnen zorgen dat we het snel eens worden, zodat we kunnen communiceren naar…

Functies of rollen, waarom werkt het soms beide niet?

Eerder schreven we over de paradox: functies óf rollen; een stuk dat veel lezers herkenning bracht. Onze conclusie was dat zowel…

Biedt jouw HR-team nog toegevoegde waarde?

HR heeft een belangrijke rol bij de ontwikkeling van de organisatie. En HR moet zélf ook mee-ontwikkelen met de organisatie,…