Mijn expertise en affiniteit liggen met name binnen de bedrijfskundige aspecten van het adviesvak. Organisatie-inrichting, reorganisatie, beloning en strategische personeelsplanning zijn onderwerpen waar ik mij met name op toegelegd heb. Belangrijk in het adviesvak vind ik het creëren van draagvlak voor veranderingen. Een organisatie bestaat tenslotte uit een groep individuen. Alle neuzen één kant op voorkomt onnodige weerstand.
Ik werk sinds februari 2007 bij EVZ en ben inmiddels partner. Na mijn studie P&O (AMA), die ik heb afgerond met een onderzoek naar het variabel belonen van multifunctionaliteit binnen autonome taakgroepen, heb ik de studie Beleids- & Organisatiewetenschappen aan de Universiteit van Tilburg afgerond met een afstudeeronderzoek naar de relatie tussen leiderschapsstijlen en effectiviteitsbenaderingen in het voortgezet onderwijs. Tijdens en na mijn studie heb ik ervaring opgedaan als HR-adviseur binnen de metaalindustrie en de zorgsector.