Nieuws
Heb je behoefte aan eerste contouren van HRM zoals bijvoorbeeld functies, functiewaardering, beloningsbeleid?
Organisaties beginnen vaak klein en groeien dan op enig moment naar een omvang waarbij het links en rechts begint te…
Behoefte aan een professionaliseringsslag van jouw HR-afdeling of -instrumentarium?
Veel organisaties ontwikkelen zich. Ook voor de HR-afdeling heeft dit consequenties. Daar waar in een kleinere organisatie HR vaak operationeel…
Positief demotiebeleid: demotie op aangeven van de werknemer
Demotie wordt vaak als strafmaatregel gezien, zowel door werkgevers (leidinggevenden) als door werknemers. Maar in een wereld waarin de werknemer…
Inzicht in de kosten van arbeidsvoorwaarden
Met enige regelmaat is in de pers te lezen dat cao-onderhandelingen stagneren omdat werkgevers- en werknemerspartijen de ‘eisen’ van de…
Meet je organisatie-effectiviteit: HR-scan
Hoe vergroot je de effectiviteit van HR en daarmee van je organisatie?
Je bent het ongetwijfeld met ons eens: HRM…
Loop jij wel eens tegen de grens van je beloningssysteem aan?
In een maatschappij die wordt gekenmerkt door individualisering, differentiatie, flexibilisering e.d. zien we een kentering in de discussie over de…
Wat verdient een …. burgemeester?
EVZ adviseert klanten regelmatig over functie-indeling en belonen. Voor het vergelijken van salarissen hebben we een database met de salarisgegevens…
Wat verdient een... productmanager?
EVZ beschikt over een database met de salarisgegevens van ruim 200 bedrijven, waarbij de salarissystemen zijn onderbouwd met de ORBA-methode…
Ziek melden bij arbeidsconflict: hoe ga je hiermee om?
Conflicten kunnen zowel zichtbaar als onzichtbaar woekeren binnen organisaties, zowel tussen medewerker en leidinggevende als tussen collega’s onderling. De oorzaken…
Worden jouw medewerkers goed beloond? Vergelijk arbeidsvoorwaarden!
EVZ beschikt over een database, SALBENCH, waarin van zo'n 200 bedrijven actuele salaris- en arbeidsvoorwaardenregelingen zijn opgenomen. Alle conversies naar…