Onze klanten over EVZ

Simone van der Heijden, HR-manager bij Eindhoven Airport: "De samenwerking met EVZ is prima. We consulteren ze voor diverse onderwerpen en daar zetten zij de juiste personen bij. Het contact loopt fijn."

Karen Bosch, HR-directeur bij HTM: “Door een kritische en professionele ondersteuning heeft EVZ ons geholpen om het functieonderzoek snel en met het gewenste resultaat te realiseren.”

Truus van der Zanden, P&O-adviseur bij woningbouwvereniging Talis: "In 2013 hebben we kennisgemaakt met EVZ. We zijn gestart met een intensief traject van een aantal dagen waarin de adviseur van EVZ onze leidinggevenden heeft ondersteund en geadviseerd in het zelf beschrijven van alle functies na de reorganisatie. We hebben er onder begeleiding van de deskundige leermeester in een open gesprekssfeer een succes van kunnen maken. We hebben een gevoel van ‘samen werken, samen ontdekken en samen leren’ overgehouden. Dat is wat we bij Talis zoeken in externe adviseurs en wat ons een basis geeft voor een duurzame samenwerking."

Robin de Lange, directeur van Ouwehands Dierenpark: "EVZ adviseert ons al jaren naar alle tevredenheid over het onderhoud aan ons functiehuis. Ze luisteren naar onze wensen en behoeften en bieden op pragmatische en gedegen wijze maatwerkoplossingen."

Edwin Vlek, voorzitter De Horecabond: “EVZ heeft met kennis van zaken én gevoel voor samenwerking met en tussen de sociale partners in de horeca, ondersteund bij het ontwikkelen van een breed gedragen transparant en toekomstgericht functiehuis en referentiehandboek, dat de sector verder professionaliseert. Hun professionele aanpak en verbindende rol zijn van grote waarde gebleken. Een partner die we graag aanbevelen.”

Agnes Verbunt, senior HR-adviseur Mooiland: "EVZ heeft als gespecialiseerd bureau Mooiland geholpen met het ontwikkelen en implementeren van een nieuw functiehuis. We zijn door hen stap voor stap meegenomen in het proces. Zij hebben op de juiste momenten gezorgd voor de juiste interventies zoals bijvoorbeeld het verzorgen van een informatiebijeenkomst voor het management. Hun kennis en kunde zijn heel fijn omdat je daar op kunt bouwen in het proces dat je als organisatie bent ingegaan. EVZ kan flexibel acteren als de situatie daarom vraagt. Een volgende keer zouden we zeker EVZ weer inhuren!"

Guido van Riet, finance manager van Makita: "Wij hebben de samenwerking met EVZ als bijzonder waardevol ervaren. Zij hebben ons op deskundige en doortastende wijze begeleid bij het ontwikkelen van een transparante, passende en marktconforme salarissystematiek. Dankzij hun heldere aanpak en oog voor zowel onze organisatiewaarden als externe benchmarks, beschikken we nu over een beloningsstructuur die niet alleen recht doet aan onze medewerkers, maar ook bijdraagt aan onze positionering als aantrekkelijke werkgever."

Johan van der Heijden, concerndirecteur Fysiek Mijn Gemeente Dichtbij: "EVZ heeft de organisatietransitie geplaatst in de ontwikkelingen die vanuit de samenleving op ons af komen en de verbinding gemaakt met al doorgevoerde wijzigingen binnen de organisatie. Hierdoor is er een samenhangend en logisch transitieplan gekomen."

Mariken Klaassen, HR-manager FYEO: 'Wij werken sinds enkele jaren samen met EVZ en zijn zeer tevreden over hun ondersteuning bij de ontwikkeling en implementatie van ons functiehuis en beloningsbeleid. EVZ heeft ons niet alleen geholpen bij de opzet, maar beheert dit traject ook nu nog op een zorgvuldige en betrokken manier. Wat wij bijzonder waarderen, is dat het team van EVZ snel schakelt, de business echt begrijpt en altijd kritisch meedenkt om zo tot de beste invulling te komen. Ze combineren inhoudelijke deskundigheid met een praktische en toegankelijke aanpak, waardoor de samenwerking prettig en effectief verloopt.
Kortom: een betrouwbare en kundige partner die weet waar ze het over hebben en waarde toevoegt aan zowel beleid als uitvoering."