EVZ: salarisvergelijking beloningssystemen functiewaardering prestatiebeloning competentiebeloning

.....

BELONEN

Ik heb behoefte aan een modern en eigentijds beloningssysteem.
Ik zoek een deskundige met kennis van de ORBA^®-methode voor functiewaardering.
Ik wil een salarisvergelijking uitvoeren om de marktconformiteit van mijn beloning te toetsen.
Ik wil meer ruimte voor prestatiebeloning en competentiebeloning.
Ik wil verschillende beloningssystemen voor verschillende groepen medewerkers.

Belonen is geen doel op zich, maar een middel om de resultaatbijdragen en ontwikkeling van medewerkers te sturen. Centraal staat de vraag: 'Wat wil de organisatie bereiken met belonen?'. Vanuit het antwoord op deze vraag geeft EVZ invulling en uitwerking aan integrale beloningssystemen.

wat mag u van evz verwachten?

De organisatie en begeleiding van een beloningsconferentie waarbij antwoord wordt gegeven op de vraag: "Wat wil de organisatie bereiken met belonen?'.

De uitwerking van een afgewogen en integraal beloningssysteem met ruimte voor beloningsdifferentiatie op individueel niveau, maar ook tussen groepen medewerkers.
Langdurige ervaring met het waarderen van functies met behulp van de ORBA-methode voor functiewaardering.
Het toetsen van de marktconformiteit van uw beloningspraktijk op basis van onze uitgebreide salarisdatabase.

Voor meer gerichte informatie over onze producten/diensten neem dan contact met ons op.