.....

STUREN: de effectiviteit van HR

De laatste jaren is veel geïnvesteerd op het gebeid van HR, hetgeen heeft geleid tot de invoering van bijvoorbeeld competentiemanagement, resultaatsturing, variabele beloning, talentmanagement, etc. De vraag is in hoeverre organisaties zicht hebben op de effectiviteit van deze HR-inspanningen. Wat leveren de HR-investeringen op en is dat in overeenstemming met onze verwachtingen? Vanuit deze vraagstelling heeft EVZ in samenwerking met het kwaliteitsinstituut KWH een methodiek ontwikkeld om de effectiviteit van uw HR-proces te meten. De uitkomsten geven inzicht in wat goed gaat en op welke punten verbetering mogelijk is.

Het meten van de effectiviteit van uw HR-proces met het KWH-Goed Werkgeverschaplabel geeft antwoord op de volgende vragen:

  • Waarom leiden onze HR-instrumenten niet tot het gewenste effect?

  • Waarom doet het middenkader zo moeilijk over hun leidinggevende rol?

  • Ben ik eigenlijk wel effectief op het gebied van HR?

  • Welke interventies moet ik plegen om de effectiviteit van mijn HR-proces structureel te verbeteren?

  • Is er geen alternatief voor het meten van de medewerkertevredenheid?

Wat mag u van EVZ verwachten?

  • Een beproefde systematiek voor het meten van de effectiviteit van uw HR-proces.

  • Een praktische audit met beperkte inspanning, maar met maximaal inzicht.

  • Herkenbare uitkomsten over welke aspecten van het HR-proces reeds goed lopen en welke onderdelen voor verbetering vatbaar zijn.

  • Gerichte adviezen om de effectiviteit van uw HR-proces te vergroten.

  • De mogelijkheid om samen met andere organisaties te leren, maar ook van elkaar te leren.

Onze ervaring!

  • Ruim 20 jaar advieservaring op het gebied van HRM binnen diverse branches en verschillende soorten organisaties.

  • Een pragmatische aanpak van onze adviestrajecten in aansluiting op de klantvraag, maar wel vanuit een integrale visie op HRM.

  • Aandacht voor onze klanten en handhaven van een hoge kwaliteitstandaard, hetgeen ook blijkt uit onze langdurige klantrelaties.

Voor een printversie van deze pagina, klik hier.